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米国におけるダイバーシティ・マネジメントの取り組みによる効果 ―雇用者のリテンションを中心に―
https://hannan-u.repo.nii.ac.jp/records/263
https://hannan-u.repo.nii.ac.jp/records/26314e91fa4-057b-4dfc-8509-44b580bb9044
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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米国におけるダイバーシティ・マネジメントの取り組みによる効果 ―雇用者のリテンションを中心に― (440.0 kB)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2009-10-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 米国におけるダイバーシティ・マネジメントの取り組みによる効果 ―雇用者のリテンションを中心に― | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| item_1_description_1 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||
| 記事種別(日) | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 値 | 研究ノート | |||||
| 著者名(日) |
脇, 夕希子
× 脇, 夕希子 |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 値 | 阪南大学 | |||||
| 著者所属(英) | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Hannan University | |||||
| item_1_source_id_13 | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN1039247X | |||||
| bibliographic_information |
ja : 阪南論集. 社会科学編 巻 45, 号 1, p. 91-101, 発行日 2009-10 |
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